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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 56

CEO: Andrew Chung

1955 Capital Cultura de la Empresa

Cultura de 1955 Capital

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de 1955 Capital está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

Juntas

Liderazgo/Directiva

C+

Retención

C+

Cultura Laboral

C+

CEO de 1955 Capital

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Andrew Chung

65 /100

Dejar Sabera a 1955 Capital Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a 1955 Capital que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a 1955 Capital de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en 1955 Capital

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en 1955 Capital

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

1955 Capital Video de cultura

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Cultura de 1955 Capital de un Vistazo

En general, los 4 1955 Capital empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, empleados de 1955 Capital están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de 1955 Capital son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

4 empleados en 1955 Capital han revisado 1955 Capital en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 1955 Capital empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, empleados de 1955 Capital están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de 1955 Capital son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

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