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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 87

CEO

InAllMedia Cultura de la Empresa

Cultura de InAllMedia

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de InAllMedia está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

C

Equipo Ejecutivo

C-

Felicidad

D

Juntas

D

Liderazgo/Directiva

D

CEO de InAllMedia

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

47 /100

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Cultura de InAllMedia de un Vistazo

3 empleados en InAllMedia han revisado InAllMedia en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 InAllMedia empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de InAllMedia no están satisfechos con su remuneración total en InAllMedia, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en InAllMedia con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de InAllMedia no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de InAllMedia son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en InAllMedia creen que el ambiente en InAllMedia es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en InAllMedia es burocrático. Cerca 33% de los empleados en InAllMedia trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de InAllMedia no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en InAllMedia algo que pueden mejorar.

3 empleados en InAllMedia han revisado InAllMedia en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 InAllMedia empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de InAllMedia no están satisfechos con su remuneración total en InAllMedia, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en InAllMedia con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de InAllMedia no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de InAllMedia son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en InAllMedia creen que el ambiente en InAllMedia es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en InAllMedia es burocrático. Cerca 33% de los empleados en InAllMedia trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de InAllMedia no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en InAllMedia algo que pueden mejorar.

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Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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