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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 87

PDG

InAllMedia Culture d’entreprise

Culture InAllMedia

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de InAllMedia est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Rétention

C

Équipe exécutive

C-

Bonheur

D

Réunions

D

Direction

D

PDG de InAllMedia

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

47 /100

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-100

Score eNPS

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InAllMedia Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez InAllMedia ont examiné InAllMedia dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 InAllMedia donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à InAllMedia sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au InAllMedia , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de InAllMedia ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de InAllMedia sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de InAllMediacroient que l'environement chez InAllMedia est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez InAllMedia est bureaucratique . Environ 33% des employés chez InAllMedia travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de InAllMedia sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

3 des employés de chez InAllMedia ont examiné InAllMedia dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 InAllMedia donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à InAllMedia sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au InAllMedia , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de InAllMedia ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de InAllMedia sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de InAllMediacroient que l'environement chez InAllMedia est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez InAllMedia est bureaucratique . Environ 33% des employés chez InAllMedia travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de InAllMedia sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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