Savemart Cultura de la Empresa

124 empleados en Savemart han revisado Savemart en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 124 Savemart empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Savemart no están muy satisfechos con su remuneración total en Savemart, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 124 Participantes califican su remuneración en Savemart con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Savemart no están muy satisfechos con su equipo. 124 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Savemart son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Savemart creen que el ambiente en Savemart es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Savemart es moderado. Cerca 89% de los empleados en Savemart trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Savemart no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 124 empleados que participaron creen que su vista futura en Savemart es positivo.