EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 77

CEO: Bruce Gall

fed Cultura de la Empresa

Cultura de fed

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de fed está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

C+

Equipo Ejecutivo

C+

Bonos y Beneficios

Calificación del CEO

Liderazgo/Directiva

C-

CEO de fed

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar

Bruce Gall

68 /100

Dejar Sabera a fed Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a fed que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a fed de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, fed aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en fed

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en fed

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar

-25

Puntuación eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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Cultura de fed de un Vistazo

En general, los 4 fed empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de fed están generalmente satisfechos con su remuneración total en fed, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en fed con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de fed no están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de fed son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en fed creen que el ambiente en fed es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en fed es burocrático. Cerca 33% de los empleados en fed trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de fed no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en fed algo que pueden mejorar.

4 empleados en fed han revisado fed en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 fed empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de fed están generalmente satisfechos con su remuneración total en fed, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en fed con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de fed no están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de fed son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en fed creen que el ambiente en fed es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en fed es burocrático. Cerca 33% de los empleados en fed trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de fed no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en fed algo que pueden mejorar.

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