FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 4

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 77

CEO: Bruce Gall

fed Cultura da Companhia

Cultura fed

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.8/5

fed's Overall Culture is rated D+

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Compensação

C+

Equipe Executiva

C+

Benefícios

Avaliação do CEO

Líder

C-

CEO do fed

Inferior 40%Inferior 40% de companhias de tamanho similar

Bruce Gall

68 /100

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Avise fed Que você Quer trabalhar Lá

Avise fed que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará fed a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Visto H1B

In 2019, fed aplicado por 1 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 100% foram aprovadas.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

100% Garantido (1 Fora de 1)
0% Recusado ( Fora de 1)
0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 1)
0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 1)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em fed

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa fed

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 30%Inferior 30% de companhias de tamanho similar

-25

eNPS Score

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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fed Video da Cultura

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fed Cultura Num Relança

4 colaboradores na companhia fed avaliaram fed de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 4 fed colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 35% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em fed são satisfeitos com sua recompensação em fed, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em fed são insatisfeitos com sua equipe. 4 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D-. Menos da metade acreita que reuniões emfed são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emfed acham o ambiente em fed é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de fed é burocrático. Entre 33% de colaboradores fed trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de fed são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

4 colaboradores na companhia fed avaliaram fed de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 4 fed colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 35% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em fed são satisfeitos com sua recompensação em fed, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em fed são insatisfeitos com sua equipe. 4 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D-. Menos da metade acreita que reuniões emfed são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emfed acham o ambiente em fed é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de fed é burocrático. Entre 33% de colaboradores fed trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de fed são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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