СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 4

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 77

СЕО: Bruce Gall

fed Культура компании

fed Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.8/5

fed's Общая культура fed имеет рейтинг D+

Топ культурных аспектов

Зарплата

C+

Исполнительная команда

C+

Преимущества и бенефиты

Рейтинг СЕО

Руководство

C-

Генеральный директор fed

Нижние 40%Нижние 40% компаний подобного размера

Bruce Gall

68 /100

Смотреть еще

Дайте fed знать, что вы там работаете

Рассказать fed о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит fed возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Виза H1B

В 2019 году, компания fed подала на 1 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 100% были одобрены.

Решение по заявке о разрешении на работу

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

100% Одобрено (1 из 1)
0% Отказано ( из 1)
0% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения ( из 1)
0% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем ( из 1)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в fed

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в fed

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 30%Нижние 30% компаний подобного размера

-25

Индекс eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в fed

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании fed

В целом, 4 сотрудников fed оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники fed в целом удовлетворены компенсацией в fed, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники fed преимущественно недовольны своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в fed эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников fed верит, что рабочее окружение в fed отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в fed бюрократичный. Примерно 33% сотрудников fed работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники fed недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

4 сотрудников fed оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 4 сотрудников fed оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники fed в целом удовлетворены компенсацией в fed, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники fed преимущественно недовольны своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в fed эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников fed верит, что рабочее окружение в fed отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в fed бюрократичный. Примерно 33% сотрудников fed работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники fed недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте fed знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в fed?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию