Accenture (Global) Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Great minds with a future vision
Revisión Publicado hace 2 años
The leadership team is overselling and under delivering. They want to do good work, but the initiatives aren't trickling down with good morale.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
very visionary and supportive, working with Regional and global leadership of Accenture has given me the opportunity to learn from the best leaders in my 25 years of experience
Revisión Publicado hace 2 años
No maturity. To young no Experience. Only thinking in have cars
Revisión Publicado hace 2 años
reqhgr tgqerg therth rthhrh e erth
Revisión Publicado hace 3 años
leadership is focused on growing you as a person
Revisión Publicado hace 3 años
Brilliant leadership team with diverse backgrounds and experiences
Revisión Publicado hace 3 años
Openness, great support, and engagement.
Revisión Publicado hace 3 años
They walk the talk and are clear in setting priorities and putting employees first
Revisión Publicado hace 4 años
Team building nature and investment in employees
Revisión Publicado hace 4 años
Transparency, approachability, open door policy
Revisión Publicado hace 4 años
X x x x x
Revisión Publicado hace 4 años
the best leadership team to work with
Revisión Publicado hace 4 años
Commitment to employee learning and geowth
Revisión Publicado hace 4 años
Very encouraging, accommodation and understanding
Revisión Publicado hace 4 años
I have not had enough contact with them to rate them
Revisión Publicado hace 4 años
Engaging and informative. Kept you in the loop
Revisión Publicado hace 4 años
They make decitions keeping in mind the other coworkers
Revisión Publicado hace 4 años
They are always approachable, and ready to help
Revisión Publicado hace 4 años
Easy to work with , collaborative
Revisión Publicado hace 4 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Empathy is what they need to get better at
Revisión Publicado hace 5 años
They are losing valuable people because of their incapacity to manage situations that require leadership skills. Basically, it's a culture of forced consent, everybody knows how to follow the rules, not how to make them work for the sake of the business.
Revisión Publicado hace 6 años
heavy pyramid , micromanagement , roles and duty overlapping are something Accenture can look into for overall optimization of expected delivery . Task to be assigned with domain specific folks.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 7 años
They need to keep remember that the money comes thanks to the work of the lower tier levels, so they need to take better care of their employees
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
Great and passionate people are working together
Revisión Publicado hace 8 años
