
the level of acceptance is amazing.
Revisión Publicado hace un año
To treat everyone fairly, no one is better than the other.It's deliver right
Revisión Publicado hace 2 años
La culture et le respect
Revisión Publicado hace 2 años
I am unsure at this moment.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Co-workers are kind and respectful to one another.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
The environment is constantly challenging. It can feel chaotic when balancing the daily whirlwind with steady progress toward the vision.
Revisión Publicado hace 3 años
the togetherness and the common goal we have
Revisión Publicado hace 3 años
Most of people focus on the task, lesser politicis than some other big companies
Revisión Publicado hace 3 años
well understanding the policy of company
Revisión Publicado hace 4 años
House keeping does a great job keeps environment nice to work in
Revisión Publicado hace 4 años
The workers are the best part.
Revisión Publicado hace 4 años
Inclusive. I'm not aware of an unconscious bias.
Revisión Publicado hace 4 años
Very professional environment, and friendly people
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
People collaborate like professionals throughout the company.
Revisión Publicado hace 4 años
Unlocking Nature and Enriching Life
Revisión Publicado hace 4 años
where I work, there is no company people, the the boat captains and our deckhands. not too bad.
Revisión Publicado hace 4 años
Im new there so its hard to say, but casual armosphere i could say.
Revisión Publicado hace 4 años
The company has a "human" behaviour with focus on people and safety.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
The workload and the pace we keep
Revisión Publicado hace 4 años
The most positive thing the company I work for is the other employees and not much else
Revisión Publicado hace 5 años
Open to try new things and approaches. Future thinking instead of short term focus. Set up a vision and ambition.
Revisión Publicado hace 2 años
Fill all positions and not run skeleton crews
Revisión Publicado hace 3 años
Work harder to get good employees and do better with the ones you have.
Revisión Publicado hace 3 años
Productivity/profits before safety needs to stop. Your employees are the reason you have profits.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Safety first and teamwork second.
Revisión Publicado hace 3 años
Hire leaders, not managers. Stop promoting kids to manager positions when they have no experience managing people or being leaders.
Revisión Publicado hace 4 años
The managers on A team love the money but not committed to teaching you gotta teach your self by making mistakes.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
To put in management places people that understand what they have to do not just ''puppets'' that lie every single day.
Revisión Publicado hace 4 años
Stop giving corporate people large bonuses while giving nothing to people at the bottom. Stop paying a ceo 20 million a year with stock options when if he truly treated this company like it was his own he would sacrifice pay to keep more employees so everyone doesnt have to work their life away.
Revisión Publicado hace 5 años
Pay us more money and stop being greedy
Revisión Publicado hace 5 años
Having manager that understand the subject. I am tired of explain our work to a new unexperienced manager every other year
Revisión Publicado hace 6 años