AECOM Cultura de la Empresa

593 empleados en AECOM han revisado AECOM en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 5 dias.

En general, los 593 AECOM empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de AECOM no están satisfechos con su remuneración total en AECOM, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 593 Participantes califican su remuneración en AECOM con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de AECOM están generalmente satisfechos con su equipo. 593 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de AECOM son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en AECOM creen que el ambiente en AECOM es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en AECOM es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en AECOM trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de AECOM están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 593 empleados que participaron creen que su vista futura en AECOM es positivo.