AECOM Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
593
TOTAL
NOTATIONS
5659

AECOM Culture d’entreprise

Culture AECOM

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.9/5
La Culture Globale de AECOM est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de AECOM

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Michael Burke AECOM's CEO
Michael Burke
63 /100
Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de AECOM travaillent généralement 9.3 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez AECOM signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
Au cours d’une journée type, les employés de AECOM have 1 réunion
Des réunions
Un jour dans la vie
79% des employés de chez AECOM sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de AECOM prennent le plus souvent 15-20 congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
56% des employés chez AECOM déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de AECOM ne reçoivent jamais de commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail
Retour d’information
Un jour dans la vie
63% des employés de AECOM appellent leur environnement de travail positif
Environnement

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Dernières questions / réponses

How much and how often do raises happen at AECOM?

Demandé à all employees à AECOM

  • 2-3% once a year Been like that at least the last 12 years.

Voir 8 Plus de réponses

How's the work life balance at AECOM?

Demandé à all employees à AECOM

  • Lots of overtime due to employee shortages

Voir 8 Plus de réponses

How do you feel about going to work at AECOM everyday?

Demandé à all employees à AECOM

  • Love my work and my team

Voir 5 Plus de réponses

What do people at AECOM think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Demandé à all employees à AECOM

  • If he knew what engineering was it would be bonus. Look at the share price it’s like a slow yo-yo. When IPO went ahead $40 was expected in...

Voir 5 Plus de réponses

If you could make changes, how would you improve the culture at AECOM?

Demandé à all employees à AECOM

  • Focus on the client and the employees. There is a large focus on making money, not much else.

Voir 5 Plus de réponses

What's the office layout like at AECOM?

Demandé à all employees à AECOM

  • Open office, Victorian shop layout with long rows of desks. Stark white with some planters.

Voir 4 Plus de réponses

Voir toutes les questions et réponses à propos de AECOM

Visa H1B

En 2019, AECOM a appliqué pour 192 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 77% ont été approuvés, 17% certifiés-retirés, 3% retirés, et 3% refusés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez AECOM dévoile que 6 des demandes de permis de travail approuvées ont été retirées avant la date de début de l'emploi, et 32 ont été retirées par AECOM après la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

AECOM a un total de 87000 employés

192
Total appliqué
  • 77% Accordé (148 sur 192)
  • 3% Refusé (6 sur 192)
  • 3% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (6 sur 192)
  • 17% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (32 sur 192)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à AECOM

Bas
15%

AECOM se classe actuellement dans le Bas 15% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à AECOM

Bas
45%

AECOM se classe actuellement dans le Bas 45% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-12
Score eNPS
32%Promoters
24%Passives
44%Detractors

AECOM Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

As a fully integrated firm, we connect knowledge and experience across our global network of experts to help clients solve their most complex challenges. From high-performance buildings and infrastructure, to resilient communities and environments, to stable and secure nations, our work is transformative, differentiated and vital.

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AECOM Coup d’oeil sur la culture

AECOM has 87000 employees. 593 des employés de chez AECOM ont examiné AECOM dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 5 journées.

Globalement, les employés de 593 AECOM donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à AECOM sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au AECOM , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de AECOM sont généralement satisfaits de leur équipe. 593 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de AECOM sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de AECOMcroient que l'environement chez AECOM est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez AECOM est confortablement rapide . Envirion 50% des employés chez AECOM travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de AECOM sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance santé
Congés payés
PTO / Politique de vacances
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