Agilent Technologies Cultura de la Empresa

240 empleados en Agilent Technologies han revisado Agilent Technologies en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 240 Agilent Technologies empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Agilent Technologies están generalmente satisfechos con su remuneración total en Agilent Technologies, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 240 Participantes califican su remuneración en Agilent Technologies con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Agilent Technologies están satisfechos con su equipo. 240 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Agilent Technologies son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Agilent Technologies creen que el ambiente en Agilent Technologies es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Agilent Technologies es confortablemente rápido. Cerca 56% de los empleados en Agilent Technologies trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Agilent Technologies están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 240 empleados que participaron creen que su vista futura en Agilent Technologies es positivo.