Agrace HospiceCare Cultura de la Empresa

Cultura de Agrace HospiceCare

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Agrace HospiceCare está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

Compensación

Bonos y Beneficios

Equipo

Ambiente

D-

CEO de Agrace HospiceCare

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

32 /100

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Dejaremos saber a Agrace HospiceCare que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Agrace HospiceCare de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Agrace HospiceCare

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Agrace HospiceCare

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Cultura de Agrace HospiceCare de un Vistazo

En general, los 9 Agrace HospiceCare empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Agrace HospiceCare no están satisfechos con su remuneración total en Agrace HospiceCare, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Agrace HospiceCare con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Agrace HospiceCare no están muy satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Agrace HospiceCare son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Agrace HospiceCare creen que el ambiente en Agrace HospiceCare es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Agrace HospiceCare es burocrático.

En general, los empleados de Agrace HospiceCare no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Agrace HospiceCare es positivo.

9 empleados en Agrace HospiceCare han revisado Agrace HospiceCare en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 Agrace HospiceCare empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Agrace HospiceCare no están satisfechos con su remuneración total en Agrace HospiceCare, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Agrace HospiceCare con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Agrace HospiceCare no están muy satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Agrace HospiceCare son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Agrace HospiceCare creen que el ambiente en Agrace HospiceCare es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Agrace HospiceCare es burocrático.En general, los empleados de Agrace HospiceCare no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Agrace HospiceCare es positivo.

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