Agrace HospiceCare Culture d’entreprise

Culture Agrace HospiceCare

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de Agrace HospiceCare est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Réunions

Compensation

Avantages et bénéfices

Équipe

Environnement

D-

PDG de Agrace HospiceCare

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

32 /100

Laissez Agrace HospiceCare savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Agrace HospiceCare que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Agrace HospiceCare l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Agrace HospiceCare

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Agrace HospiceCare

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Agrace HospiceCare Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 9 Agrace HospiceCare donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Agrace HospiceCare sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Agrace HospiceCare , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Agrace HospiceCare ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Agrace HospiceCare sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Agrace HospiceCare croient que l'environement chez Agrace HospiceCare est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Agrace HospiceCare est bureaucratique .

Dans l’ensemble, les employés de Agrace HospiceCare sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

9 des employés de chez Agrace HospiceCare ont examiné Agrace HospiceCare dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 9 Agrace HospiceCare donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Agrace HospiceCare sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Agrace HospiceCare , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Agrace HospiceCare ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Agrace HospiceCare sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Agrace HospiceCare croient que l'environement chez Agrace HospiceCare est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Agrace HospiceCare est bureaucratique .Dans l’ensemble, les employés de Agrace HospiceCare sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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