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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 119

CEO: Ron Michael

Ahava Cultura de la Empresa

Cultura de Ahava

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Ahava está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

Cultura de Oficina

Felicidad

C+

Compensación

Retención

CEO de Ahava

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Ron Michael

40 /100

Dejar Sabera a Ahava Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Ahava que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Ahava de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Ahava aplico para 2 Visas H1B.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Ahava revela que una aplicacion de trabajo aprobada fue retirada antes de la fecha de inicio de trabajo del empleado , y una fue retirada por Ahava después de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

0% Concedido ( de 2)
0% Negado ( de 2)
50% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (1 de 2)
50% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Ahava

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Ahava

Bajo

25%

Actualmente, Ahava se encuentra en el 25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-17

Puntuación eNPS

33%	Promoters
17%	Passives
50%	Detractors

Cultura de Ahava de un Vistazo

En general, los 6 Ahava empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ahava están generalmente satisfechos con su remuneración total en Ahava, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Ahava con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ahava no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Ahava son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ahava creen que el ambiente en Ahava es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ahava es confortablemente rápido. Cerca 34% de los empleados en Ahava trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Ahava no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Ahava es positivo.

6 empleados en Ahava han revisado Ahava en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 Ahava empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Ahava están generalmente satisfechos con su remuneración total en Ahava, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Ahava con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Ahava no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Ahava son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Ahava creen que el ambiente en Ahava es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ahava es confortablemente rápido. Cerca 34% de los empleados en Ahava trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Ahava no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Ahava es positivo.

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Ahava vs Competidores

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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