AMD Employee Reviews
Out of 260 AMD employee reviews, 83% were positive. The remaining 17% were constructive reviews with the goal of helping AMD improve their work culture. The Ingienería team, with 92% positive reviews, reports the best experience at AMD compared to all other departments at the company.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
People driven to succeed, decent benefits, good people, okayish work life balance
Revisión Publicado hace un año
Revisión Publicado hace 2 años
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Vision of technology innovation and drive more innovation to win.
Revisión Publicado hace un año
They have an excellent serving attitude.
Revisión Publicado hace un año
Acting as per market right now
Revisión Publicado hace 2 años
They are nice, but no team is alike here. Mine were very hands off.
Revisión Publicado hace 2 años
Transparency. Technical depth. Startup mindset.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Reasonable schedules, mangers shoild know what rhey mange
Revisión Publicado hace 5 años
Employee wellbeing Realistic targets Market level wages for employees
Revisión Publicado hace 5 años
communication is very poor at amd
Revisión Publicado hace 6 años
nice people, cutrious and kind
Revisión Publicado hace 7 años
Improve coherence and communication between departments, reduce confusion with documentation & manuals.
Revisión Publicado hace 8 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
The best part is stock
Revisión Publicado hace un año
I have a possibility to earn the compensation and increase it with good work.
Revisión Publicado hace un año
Stocks are nice, benefits good
Revisión Publicado hace 2 años
Restricted Stock Units given as a long term incentive.
Revisión Publicado hace 2 años
stock and base pay and quality of work
Revisión Publicado hace 3 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Yes. Really over worked. Terrible WLF. Waste of time coming to this company
Revisión Publicado hace un año
Need to reevaluate as per market
Revisión Publicado hace 2 años
Company should provide more bonus and benefits to Full time employees.
Revisión Publicado hace 2 años
Base pay, benefits and charitable contribution matching.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
New experienced hires seem to get better packages and it takes years for loyal long-timers to catch up if at all. Seems like a losing proposition to not switch companies nowadays.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
some people are ok. but they are also compensated badly, and wanting to leave.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
Too many internal meeting and many preparation meeting before the actual meeting.
Revisión Publicado hace un año
Team work and open to innovation
Revisión Publicado hace 2 años
Smart, hardworking people. Nice as well.
Revisión Publicado hace 2 años
Can do attitude. Ability to challenge old ideas.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
The coworkers constantly put blame and use deceptive practices.
Revisión Publicado hace 5 años
Communicate better Remove bias Imbibe inclusivity and equal treatment to ALL genders. Respect timinngs of co workers
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
Other division willing support and helps.
Revisión Publicado hace un año
Between individuals the space is open to questions and concerns regardless of title.
Revisión Publicado hace un año
Diversity of talent, culture and skills. Possibility to keep learning.
Revisión Publicado hace un año
Employee friendly and work life balance
Revisión Publicado hace 2 años
Innovation is encouraged. Everyone tries to be humble.
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
More benefits. More liberty in joining other teams.
Revisión Publicado hace 2 años
Enforce work life balance from the executive. Encourage employees to say No to late work or call.
Revisión Publicado hace 4 años
Everything. You cannot perform at the level of NVIDIA INTEL or APPLE with this poor working environment
Revisión Publicado hace 5 años
There is little work life balance. All employees are expected to be accessible and responsive 7 days a week. Vacations are meaningless and little more than working from a different location.
Revisión Publicado hace 6 años
get rid of the senior management team in product and marketing. they are toxic
Revisión Publicado hace 6 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
talking to lots of different people on the nearby teams.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
Hard questions and free form.
Revisión Publicado hace un año
Got to meet a large number of team members. Questions were fairly straightforward. Highly team-dependent.
Revisión Publicado hace un año
Clear understanding of the requirembts
Revisión Publicado hace 2 años
Openness about the role and lower salary expectations
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
the interview was fairly standard
Revisión Publicado hace 6 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
honestly, not much. i used to be a lot more happy. i've been pretty unhappy for years now.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
Less internal meeting and more time to face customers
Revisión Publicado hace un año
Performing well on the latest technologies, and getting corresponding recognition for that effort.
Revisión Publicado hace un año
getting paid fairly and getting treated as an euqal
Revisión Publicado hace 2 años
Exciting and new challenges every day
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
I am out of words. Just need to get the heck outta here
Revisión Publicado hace 5 años
amd has a toxic culture at the mid-level manager level. more concerned about churning teams to keep their roles than building successful teams
Revisión Publicado hace 6 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
they are the best in their industry
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
equal treatment for fulltime and contract employees
Revisión Publicado hace 5 años