American Greetings Leadership Employee Reviews | Comparably
American Greetings allows users to send online greetings in a variety of diAt American Greetings, we believe in creating happiness, leer más
EMPLEADOS
PARTICIPANTES
177
Calificaciones
totales
1588

American Greetings Leadership Employee Reviews

¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?

Easy to get answers when needed

Revisión Publicado hace 2 años

Helpful, understanding, easy to eitk with

Revisión Publicado hace 3 años

I like one that goes out of way to help Stacie pollard

Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 3 años

My field and territory managers are great. Never had any major issues.

Revisión Publicado hace 3 años

Excellent training and managers who teach and support team members to achieve the company goals.

Revisión Publicado hace 4 años

Supportive, makes themselves available, good training

Revisión Publicado hace 4 años

There willingness to get there hands dirty and help when needed.

Revisión Publicado hace 5 años

Always there for us with understanding and encouragement

Revisión Publicado hace 5 años

Promote good customer service, providing necessary info and diagrams to complete activities. Offer affirmations for good work.

Revisión Publicado hace 5 años

They eventually get back to me with answers

Revisión Publicado hace 6 años

That they offer an lot of help an insight on jobs an also help you set up during revision

Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años

My Supervisor is always available to help with any questions.

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años

They show kindness and respect others.

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años

Concerned for your well being

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años

My leadership team is easy to communicate with.

Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años

My manager does not micromanage and allows us to do our jobs

Revisión Publicado hace 7 años

Periodically reward you for time with company or at holidays.

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años

They let you have a flexible schedule and make it your responsibility to get your job done without micromanaging.

Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años

Would like a little bit better response time when an issue arises.

Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años

Very responsive and helpful. Great training, very knowledgeable.

Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 8 años

¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?

Talking to each other and setting a realistic goal .every one needs to be on the same page

Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 2 años

Resigning and working somewhere else.

Revisión Publicado hace 2 años

Allowing enough time to complete in store projects.

Revisión Publicado hace 3 años

Listening to the concerns of their employees without bias

Revisión Publicado hace 3 años

communication and actively mentor employees

Revisión Publicado hace 3 años

Explaining benefits & rules in detail.

Revisión Publicado hace 4 años

My leadership team needs to find a better manager for my postion. one that will actually assist at jobs, one that doesnt make their employees feel bad.

Revisión Publicado hace 4 años

Better communication that you will be working few hours regardless of amount of orders you receive.

Revisión Publicado hace 5 años

Hiring managers with souls would be a start

Revisión Publicado hace 5 años

Everything. They are hiring when we don’t have enough work for the employees.

Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años

I have no opinions of the CEO, but the local manager is very picky. If I dont do something her way, she gets on my case about it

Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años

Understanding the work load at ground level, in the store. The merchandisers are the most important people in the company working directly with retail management and customers. All upper management should be required to work a large account for at least six months before beginning their mgmt roles.

Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 8 años

I believe it needs to be more interactive

Revisión Publicado hace 8 años

More consistent work with notice scheduling out a week or two

Revisión Publicado hace 8 años
TOP
40%

Leadership Scores are rated in the Top 40% of similar size companies on Comparably

Rated American Greetings Leadership the Highest

  • Experience - 6 to 10 Years
    +16%
  • Gender - Male
    +12%
  • Ethnicity - African American/Black
    +10%

Rated American Greetings Leadership the Lowest

  • Department - Product
    -12%
  • Tenure - 1 to 2 Years
    -9%
  • Department - Sales
    -5%
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