
Stock option - available to all employees regardless of title or status. Other compensations such as big bonuses, stock awards and equity are only given to upper management.
Revisión Publicado hace 4 años
the benefits are amazing and really easy to use
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
The Family Reimbursement Program reimburses each employee up to $50,000.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
Benefits via Cisco are best in the world. Stock package rewards for performance
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
better pay and benefits like 401k than competitors
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 8 años
Compensation package is standard for industry
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 8 años
Employee Stock Purchase Plan is generous
Revisión Publicado hace 8 años
Well now that we're acquired by Cisco, I have better benefits plus bonus plan!
Revisión Publicado hace 9 años
Too many employees not enough work, slow to move in an agile space. Cisco bogs down AppDynamics snd competitors are surpassing
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
Compensation is relatively low compared to other similar tier company. More RSU and higher Base salary to be more competitive in the job market.
Revisión Publicado hace 8 años
Company emphasizes non base salary to be competitive, but this can dissapear fast if markets do poorlu so its not as dependable
Revisión Publicado hace 8 años
More in line with the industry
Revisión Publicado hace 10 años