Arthrex Employee Reviews
Out of 110 Arthrex employee reviews, 62% were positive. The remaining 38% were constructive reviews with the goal of helping Arthrex improve their work culture.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Friendly people, free healthcare and lunches. Amazing perks and benefits.
Revisión Publicado hace 3 meses
Managers are absolutely incompetent and embarrassing to be associated with
Revisión Publicado hace 7 meses
Revisión Publicado hace 2 años
Revisión Publicado hace 3 años
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Always willing to help out whether the issue is large or small.
Revisión Publicado hace 3 meses
Supportive, transparent, fair, fun, accoubtable
Revisión Publicado hace 2 años
You can tell they really care about people
Revisión Publicado hace 2 años
I appreciate how they make themselves available whenever you need them
Revisión Publicado hace 3 años
They are extremely approachable. They treat each employee as if they are the most important employee at the company.
Revisión Publicado hace 3 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
training and teamwork and open there eyes
Revisión Publicado hace 2 años
Honesty and Integrity are lacking. Arthrex is a sales first company, everything else is sidelined.
Revisión Publicado hace 2 años
Listening to employees, being neutral
Revisión Publicado hace 4 años
HR is out of control. In my department there is an HR complaint every week, good are fired and targeted for no reason. Managers fire and harass anyone with talent because it shows how incompetent they are. I would recommend the owner does an audit to see with MGR is creating turnover
Revisión Publicado hace 4 años
Don’t work your engineers like dogs. Get rid of mid-level and upper-level management. Trust no one. Supervisors only like those who conform to their identity; they will push you out and make you constantly looking over your shoulder. Communicate expectations clearly. Have better mentorin
Revisión Publicado hace 4 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Free healthcare and lunches. Trip of a lifetime. Pay increases and bonuses
Revisión Publicado hace 3 meses
the paid time off and health insurance
Revisión Publicado hace 2 años
Always adding new benefits, free lunch, free medical clinic, bonuses, merits
Revisión Publicado hace 2 años
I’m able to own a home and provide for my famil
Revisión Publicado hace 2 años
The sign on bonus & random bonus
Revisión Publicado hace 3 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
The company needs to re-evaluate how they invest in technology and they need to create formal training for roles/departments
Revisión Publicado hace 3 años
Better pay, more training, managers who are qualified to perform the work they were hired to do.
Revisión Publicado hace 3 años
Better pay for Better credit
Revisión Publicado hace 3 años
Cost of living is through the roof in Naples. Pay for engineers is well below market value.
Revisión Publicado hace 4 años
I feel terrified ever day I will be fired as well. The people I have seen let go are talented, motivated and more educated than their managers. The Manager uses HR as a weapon to retaliate against employees. Please do an audit of which MGR is in HR constantly. Fix the problem.
Revisión Publicado hace 4 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Come to work every day ready to go. Very little complaining. Super friendly.
Revisión Publicado hace 3 meses
We help each other, supportive, fun, hardworking
Revisión Publicado hace 2 años
Teamwork makes the dream work
Revisión Publicado hace 2 años
Depending on where you work, some employees have a very deep connection to the customer needs and have the ability for true outside of the box thinking that leads to novel approaches to solving issues.
Revisión Publicado hace 4 años
All want to do a good jib, morale is low
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
My Manager has no idea what we do. Manager not educated in the field they are managing. It is complete chaos. Manager is a distraction as we have to stop our work and explain what we are doing for hours every day. Then have meetings every week where they take notes to seem like they know.
Revisión Publicado hace 4 años
Stop all the gossip going on at work
Revisión Publicado hace 5 años
Work for other companies if possible
Revisión Publicado hace 5 años
They are doing the best they can
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
Everyone works together to get the job done
Revisión Publicado hace 3 meses
We make a difference, respectful, voice opinion
Revisión Publicado hace 2 años
Selflessness and teamwork. Humble, trustworthy, driven individuals.
Revisión Publicado hace 2 años
They promote family culture and everyone does their best to emulate that
Revisión Publicado hace 3 años
Listening to smart mouth, truck driver soeak
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Don’t overwork engineers. Allow for personal life outside of wor
Revisión Publicado hace 4 años
Please take an audit for the departments who fire and have HR issues. You have managers who are toxic and are ruining people's lives, literally. If a Manager has their employees in HR constantly, you have a toxic manager who is the real problem.
Revisión Publicado hace 4 años
Managers needs to be fair and stop retaliation
Revisión Publicado hace 5 años
Shownthey care for employees vs profits
Revisión Publicado hace 5 años
Owner need to impress his values down stream, its fun to be a nice guy but it needs to flow down
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Very thorough. Asked many personal and not very common questions.
Revisión Publicado hace 3 meses
Kept me informed along the way
Revisión Publicado hace 2 años
You can tell that they really care about who they hire
Revisión Publicado hace 2 años
The time invested in getting to know if I was a good fit
Revisión Publicado hace 3 años
Interacting with future managers and engineers
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Get way faster and get out of the dark ages
Revisión Publicado hace 5 años
Faster moving would be ideal
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
my coworkers and what we do for the patients
Revisión Publicado hace 2 años
People, purpose, proud, pace, positivity
Revisión Publicado hace 2 años
Top-of-the-line products. Always innovative. Striving to be better
Revisión Publicado hace 2 años
When I’m learning and growing. I love to learn new things from my bos
Revisión Publicado hace 4 años
Going home early after a short day
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Company bribes surgeons to take products. Overworks employees. No remote options. Racial and gender discrimination. Favoritism, discrimination, low pay, poor management, low quality of life, and lack of departmental innovation are all words to sum up Arthrex.
Revisión Publicado hace 4 años
Owner needs to pay attention. Has promoted people who have been with the company a long time. However, the company has outgrown their education level. These managers are not capable of managing true talent. They harass, target and fire anyone who is innovative.
Revisión Publicado hace 4 años
Imptove motale by living up to what they say.
Revisión Publicado hace 5 años
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