
Health insurance is 100% covered for employees.
Revisión Publicado hace 2 años
Unlimited DTO, generous parental leave and free health insurance.
Revisión Publicado hace 2 años
Strong base salary and bonuses
Revisión Publicado hace 3 años
I dint know dont gave it tet
Revisión Publicado hace 3 años
The commission is great which is very motivating.
Revisión Publicado hace 3 años
Our health insurance is free of charge for employees. The coverage is amazing.
Revisión Publicado hace 3 años
Quarterly bonuses, paid paternity leave
Revisión Publicado hace 3 años
Free health, vision, dental insurance
Revisión Publicado hace 3 años
Everything is honestly amazing here.
Revisión Publicado hace 3 años
Benefits are top of the market.
Revisión Publicado hace 4 años
Coverage is great and deductible is fair
Revisión Publicado hace 4 años
Benefits such as unlimited PTO and pay
Revisión Publicado hace 4 años
Pto, pay, bonuses and OT
Revisión Publicado hace 4 años
Pay, pto, free healthcare and remote work
Revisión Publicado hace 4 años
401k match and medical, dental and eye care insurance
Revisión Publicado hace 4 años
My medical benefits, and I never had to worry about being without housing; housing was always provided! More reason to travel more!
Revisión Publicado hace 4 años
Upfront about compensation package. No hidden surprises
Revisión Publicado hace 4 años
commission structure and promotions are wonderful. Benefits are PPO and fully paid for.
Revisión Publicado hace 4 años
Free health insurance for myself
Revisión Publicado hace 4 años
401k with company match is unprecedented.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
Do not pay what contract says
Revisión Publicado hace 2 años
The management is fake. They are not genuine with their intentions and the environment is set up where if you are not in the clique you wont make it. White priveledge.
Revisión Publicado hace 3 años
The amount if work we do.
Revisión Publicado hace 4 años
Pay a better salary, the average is $800/monthly and we are always understaffed
Revisión Publicado hace 4 años
Its the undervalue attitude you get from the recruiters that matters most.
Revisión Publicado hace 5 años
While OT isn't mandatory, it may as well be for how overworked we are. Our workloads need to actually be at the level we are being paid for and doable in a 9-5 job.
Revisión Publicado hace 5 años
Aya should eliminate the commission based pay for their recruiters and fairly redistribute the bill rate collected from Healthcare facilities to their front line workers.
Revisión Publicado hace 5 años
pay is going down but the cost of living is going up, makes no sense
Revisión Publicado hace 4 años