Baker & Taylor Cultura de la Empresa

12 empleados en Baker & Taylor han revisado Baker & Taylor en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 Baker & Taylor empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Baker & Taylor no están satisfechos con su remuneración total en Baker & Taylor, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Baker & Taylor con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Baker & Taylor no están muy satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Baker & Taylor son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Baker & Taylor creen que el ambiente en Baker & Taylor es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Baker & Taylor es moderado. Cerca 40% de los empleados en Baker & Taylor trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Baker & Taylor no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Baker & Taylor es positivo.