Bank of America Cultura de la Empresa

734 empleados en Bank of America han revisado Bank of America en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 734 Bank of America empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Bank of America están generalmente satisfechos con su remuneración total en Bank of America, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 734 Participantes califican su remuneración en Bank of America con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Bank of America están generalmente satisfechos con su equipo. 734 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Bank of America son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Bank of America creen que el ambiente en Bank of America es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Bank of America es confortablemente rápido. Cerca 66% de los empleados en Bank of America trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Bank of America están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 734 empleados que participaron creen que su vista futura en Bank of America es positivo.