Bankers Life Cultura de la Empresa

110 empleados en Bankers Life han revisado Bankers Life en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias.

En general, los 110 Bankers Life empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Bankers Life no están satisfechos con su remuneración total en Bankers Life, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 110 Participantes califican su remuneración en Bankers Life con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Bankers Life están generalmente satisfechos con su equipo. 110 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Bankers Life son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Bankers Life creen que el ambiente en Bankers Life es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Bankers Life es moderado. Cerca 45% de los empleados en Bankers Life trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Bankers Life no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 110 empleados que participaron creen que su vista futura en Bankers Life es positivo.