BB&T Scott & Stringfellow Cultura de la Empresa

12 empleados en BB&T Scott & Stringfellow han revisado BB&T Scott & Stringfellow en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 BB&T Scott & Stringfellow empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de BB&T Scott & Stringfellow están generalmente satisfechos con su remuneración total en BB&T Scott & Stringfellow, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en BB&T Scott & Stringfellow con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de BB&T Scott & Stringfellow están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de BB&T Scott & Stringfellow son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en BB&T Scott & Stringfellow creen que el ambiente en BB&T Scott & Stringfellow es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en BB&T Scott & Stringfellow es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en BB&T Scott & Stringfellow trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de BB&T Scott & Stringfellow están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en BB&T Scott & Stringfellow es positivo.