Berkshire Sterile Manufacturing, Inc. – Overall negative. The people are great. The owners have a lot of learning to do when it comes to leading a business. | Comparably

Berkshire Sterile Manufacturing, Inc. – Overall negative. The people are great. The owners have a lot of learning to do when it comes to leading a business.

EMPLEADOS
PARTICIPANTES
32
Calificaciones
totales
629

Overall negative. The people are great. The owners have a lot of learning to do when it comes to leading a business.

Brevemente describa su total experiencia en el trabajo

Terrible culture. The same people pull most of the weight both in hours and workload. It's unnecessarily stressful. Quality and safety are no where near the top of most people's list every day.

Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

The salary is decent for the area.

Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?

The tour of the facility was nice.

Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

The benefits are decent for a small company.

Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?

I liked lunch, it was good.

Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

Team work, customer service, personable

Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?

Take responsibility in making the culture better. Put quality first.

Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

Improve culture . Make if a culture of quality and collaboration.

Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?

Sell the company or let the people do what they were hired to do.

Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?

Hold people accountable. Start accepting responsibility rather than blaming. Focus on quality and safety first.

Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?

Be more involved in fixing problems rather than pointing out who is responsible. Do more that beyond the job title.

Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?

Quality first. The owners need to stop being daily contributors to the business and stop lying to employees and clients.

Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?

Quality is a joke. The system's aren't followed and that's the culture of operations. When something goes wrong it's always someone else's fault. To improve, stop blaming and start focusing on quality.

Revisión

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