Bigbelly Cultura de la Empresa
Cultura de Bigbelly
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- 150 A Street, Suite 103
Needham, MA
United States of America
- Sitio web
- bigbelly.com/
- Fundado
- 2003
Descripción de la compañía
Bigbelly transforms the way organizations manage waste & recycling, while saving time, fuel and money and beautifying their public space.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Brian Phillips
CEO / President
Brian Phillips serves as the CEO / President of Bigbelly .
Jeff Wakely
Chief Financial Officer & Treasurer
Jeff Wakely serves as the Chief Financial Officer & Treasurer of Bigbelly. Jeff started at Bigbelly in May of 2017. Jeff currently resides in the Greater Boston Area.
Alexander Gamota
Senior Vice President and General Manager of Information and Communication Technologies
Alexander Gamota serves as the Senior Vice President and General Manager of Information and Communication Technologies of Bigbelly. Alexander currently resides in the Greater Boston Area.
Rob Kutner
Vice President - Strategic Real Estate
Rob Kutner serves as the Vice President - Strategic Real Estate of Bigbelly. Rob currently resides in the Greater Boston Area.
Chris Fagas
Vice President, Wireless Technologies
Chris Fagas serves as the Vice President, Wireless Technologies of Bigbelly. Chris currently resides in the Providence, Rhode Island Area.
Kevin Menice
VP of Product Development and Operations
Kevin Menice serves as the VP of Product Development and Operations of Bigbelly. Kevin currently resides in the Greater Boston Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Lisa Murphy
Human Resource Director
Lisa Murphy serves as the Human Resource Director of Bigbelly. Lisa started at Bigbelly in March of 2007. Lisa currently resides in the Greater Boston Area.
Bigbelly Opiniones de empleados
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
retaining talent by not screwing over employees
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 2 años
Dejar Sabera a Bigbelly Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Bigbelly que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Bigbelly de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
20
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
30
out of 100
¿Calificación del CEO?
30
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
70
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
20
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Bigbelly
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Bigbelly
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Bigbelly Competidores
- 1st
Wastequip62 / 100 - 2nd
RTS59 / 100 - 3rdBigbelly0 / 100
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