Bigbelly Culture Company
Bigbelly Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 150 A Street, Suite 103
Needham, MA
United States of America
- Sito web
- bigbelly.com/
- Fondato
- 2003
descrizione dell'azienda
Bigbelly transforms the way organizations manage waste & recycling, while saving time, fuel and money and beautifying their public space.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Brian Phillips
CEO / President
Brian Phillips serve come CEO / President di Bigbelly.
Jeff Wakely
Chief Financial Officer & Treasurer
Jeff Wakely serves as the Chief Financial Officer & Treasurer of Bigbelly. Jeff started at Bigbelly in May of 2017. Jeff currently resides in the Greater Boston Area.
Alexander Gamota
Senior Vice President and General Manager of Information and Communication Technologies
Alexander Gamota serves as the Senior Vice President and General Manager of Information and Communication Technologies of Bigbelly. Alexander currently resides in the Greater Boston Area.
Rob Kutner
Vice President - Strategic Real Estate
Rob Kutner serves as the Vice President - Strategic Real Estate of Bigbelly. Rob currently resides in the Greater Boston Area.
Chris Fagas
Vice President, Wireless Technologies
Chris Fagas serves as the Vice President, Wireless Technologies of Bigbelly. Chris currently resides in the Providence, Rhode Island Area.
Kevin Menice
VP of Product Development and Operations
Kevin Menice serves as the VP of Product Development and Operations of Bigbelly. Kevin currently resides in the Greater Boston Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Lisa Murphy
Human Resource Director
Lisa Murphy serves as the Human Resource Director of Bigbelly. Lisa started at Bigbelly in March of 2007. Lisa currently resides in the Greater Boston Area.
Bigbelly Recensioni dei dipendenti
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
retaining talent by not screwing over employees
Let Bigbelly sa che si desidera lavorare lì
Dici Bigbelly sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Bigbelly la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
20
su 100
Valutazione Dirigente?
30
su 100
Valutazione CEO?
30
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
70
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
20
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Bigbelly
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Bigbelly
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Bigbelly Concorrenti
- 1st
Wastequip62 / 100 - 2nd
RTS59 / 100 - 3rdBigbelly0 / 100
Conosci qualcuno che lavora a Bigbelly?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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