BioSensics Cultura de la Empresa

Cultura de BioSensics

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.3/5

La cultura general de BioSensics está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

D-

Calificación del CEO

Compensación

Ambiente

Equipo Ejecutivo

CEO de BioSensics

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

19 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en BioSensics

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en BioSensics

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

-80

Puntuación eNPS

10%	Promoters
0%	Passives
90%	Detractors

Cultura de BioSensics de un Vistazo

En general, los 12 BioSensics empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de BioSensics no están satisfechos con su remuneración total en BioSensics, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en BioSensics con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de BioSensics no están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de BioSensics son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en BioSensics creen que el ambiente en BioSensics es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en BioSensics es un poco lento. Cerca 60% de los empleados en BioSensics trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de BioSensics no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en BioSensics algo que pueden mejorar.

12 empleados en BioSensics han revisado BioSensics en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 12 BioSensics empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de BioSensics no están satisfechos con su remuneración total en BioSensics, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en BioSensics con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de BioSensics no están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de BioSensics son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en BioSensics creen que el ambiente en BioSensics es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en BioSensics es un poco lento. Cerca 60% de los empleados en BioSensics trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de BioSensics no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en BioSensics algo que pueden mejorar.

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