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Like a lot of my team I am staying because I believe things can get better but my faith is definitely running out. New sales targets are getting harder with a failing product.
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Nice office spaces with good amenities
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¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
Customers and coworkers are both fun
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Everyone is willing to help each other out and it feels very supportive
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Panel style interviews with the chance to meet HR and people on your team.
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¿Qué te gustaría ver mejorar en tu empresa?
Executive team need to listen to managers and stop making bad decisions behind closed doors.
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Good compensation for managers but we really have to fight for fair compensation for our team.
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
We haven’t done anything new for years. Management have shelved new product ideas for political reasons and our competition is light years ahead. A lot of the decisions are made by executives who don?
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
The executive team don’t care about our customers. The priority now is making money for our German parent company and it feels like we are losing the customer focus that made us so successful. Nobody will tell the new CEO no to his face
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