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Was told the company would double in size and there was great opportunity to advance. This never happened, and in fact the company shrunk due to repeated layoffs for no real reason (financially doing very well), and so there is no psychological safety at all.
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
The year-end profit sharing bonus is always a highlight.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
They care about each other.
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
There weren't too many rounds and the TA org was good.
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Make decisions. Don't rely on management consultants to make decisions for you.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
There is really nothing to be happy at at work, especially in the engineering org.
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¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Ship new products if you want to. Investing in your employees, don't assume that they can't learn something new.
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