The Corporation believes that this new label aligns better with broad market practice in its industry and better distinguishes these measures from the IFRS measurement "EBIT" and "EBITDA leer más
Blessing and a curse. There have been many sacrifices to keep a job here.
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Greed and double standards. Start over fresh.
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Interviewers were co-workers and peers
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Promises are almost never kept. Do more for less is the expectation. Meanwhile corporate salaries, stock options and bonus are absurd.
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Everything. Meaningful, effective communication. Positive reinforcement. Employee engagement & empowerment. Last but not least, project execution & managing capital.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
You need a good sense of humor and composure to hold a career down here. There is nothing positive about the culture or environment. Corporate says safety first, quality on time etc... and then cut budgets and manning expecting better results.
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