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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 81

Nominale Complessiva: 565

Amministratore delegato: Alain Bellemare

Bombardier, Inc Culture Company

Bombardier, Inc Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.7/5

La cultura generale di Bombardier, Inc è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

Sviluppo professionale

Valutazione CEO

A-

Leadership

Team esecutivo

CEO di Bombardier, Inc

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni

Alain Bellemare

76 /100

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Bombardier, Inc

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Bombardier, Inc

Parte inferiore

20%

Bombardier, Inc si colloca attualmente in Parte inferiore 20% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

43%	Promoters
20%	Passives
37%	Detractors

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Bombardier, Inc Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 81 Bombardier, Inc dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Bombardier, Inc non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Bombardier, Inc, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Bombardier, Inc sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 81 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. Meno della metà credono che le riunioni in Bombardier, Inc sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Bombardier, Inc crede l'ambiente al Bombardier, Inc è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Bombardier, Inc è comodamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a Bombardier, Inc di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Bombardier, Inc sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

81 dipendenti di Bombardier, Inc hanno esaminato Bombardier, Inc attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 81 Bombardier, Inc dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Bombardier, Inc non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Bombardier, Inc, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Bombardier, Inc sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 81 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. Meno della metà credono che le riunioni in Bombardier, Inc sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Bombardier, Inc crede l'ambiente al Bombardier, Inc è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Bombardier, Inc è comodamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a Bombardier, Inc di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Bombardier, Inc sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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