BrightEdge Cultura de la Empresa

41 empleados en BrightEdge han revisado BrightEdge en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 41 BrightEdge empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de BrightEdge no están muy satisfechos con su remuneración total en BrightEdge, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 41 Participantes califican su remuneración en BrightEdge con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de BrightEdge no están muy satisfechos con su equipo. 41 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de BrightEdge son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en BrightEdge creen que el ambiente en BrightEdge es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en BrightEdge es extremedamente rápido. Cerca 42% de los empleados en BrightEdge trabajan 8 horas o menos, mientras el 16% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de BrightEdge no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 41 empleados que participaron creen que su vista futura en BrightEdge es positivo.