BrightEdge Culture d’entreprise

41 des employés de chez BrightEdge ont examiné BrightEdge dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 41 BrightEdge donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à BrightEdge ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à BrightEdge , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de BrightEdge ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 41 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de BrightEdge sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de BrightEdge croient que l'environement chez BrightEdge est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez BrightEdge est extrêmement rapide . Envirion 42% des employés chez BrightEdge travaillent 8 heures ou moins, pendant que 16 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de BrightEdge ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.