BrightEdge Culture Company

41 dipendenti di BrightEdge hanno esaminato BrightEdge attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 41 BrightEdge dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di BrightEdge non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in BrightEdge, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di BrightEdge non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 41 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in BrightEdge sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di BrightEdge crede l'ambiente al BrightEdge è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in BrightEdge è estremamente veloce. Circa 42% dei dipendenti a BrightEdge di lavoro di 8 ore o meno, mentre 16% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di BrightEdge non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.