Caesarstone US Cultura de la Empresa

Cultura de Caesarstone US

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Caesarstone US está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

C-

Calificación del CEO

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

eNPS

CEO de Caesarstone US

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Arie Tendler

61 /100

Dejar Sabera a Caesarstone US Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Caesarstone US que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Caesarstone US de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Caesarstone US aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (2 de 2)
0% Negado ( de 2)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Caesarstone US

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Caesarstone US

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-45

Puntuación eNPS

22%	Promoters
11%	Passives
67%	Detractors

Cultura de Caesarstone US de un Vistazo

En general, los 19 Caesarstone US empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Caesarstone US no están satisfechos con su remuneración total en Caesarstone US, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Caesarstone US con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Caesarstone US no están satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Caesarstone US son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Caesarstone US creen que el ambiente en Caesarstone US es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Caesarstone US es moderado. Cerca 67% de los empleados en Caesarstone US trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Caesarstone US no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Caesarstone US algo que pueden mejorar.

19 empleados en Caesarstone US han revisado Caesarstone US en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 19 Caesarstone US empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Caesarstone US no están satisfechos con su remuneración total en Caesarstone US, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Caesarstone US con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Caesarstone US no están satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Caesarstone US son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Caesarstone US creen que el ambiente en Caesarstone US es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Caesarstone US es moderado. Cerca 67% de los empleados en Caesarstone US trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Caesarstone US no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Caesarstone US algo que pueden mejorar.

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