Caesarstone US Culture d’entreprise

Culture Caesarstone US

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de Caesarstone US est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

C-

Evaluation du PDG

Équipe exécutive

Direction

eNPS

PDG de Caesarstone US

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Arie Tendler

61 /100

Laissez Caesarstone US savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Caesarstone US que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Caesarstone US l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Caesarstone US a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (2 sur 2)
0% Refusé ( sur 2)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Caesarstone US

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Caesarstone US

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-45

Score eNPS

22%	Promoters
11%	Passives
67%	Detractors

Caesarstone US Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 19 Caesarstone US donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Caesarstone US sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Caesarstone US , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Caesarstone US sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 19 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Caesarstone US sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Caesarstone US croient que l'environement chez Caesarstone US est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Caesarstone US est modéré . Environ 67% des employés chez Caesarstone US travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Caesarstone US sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

19 des employés de chez Caesarstone US ont examiné Caesarstone US dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 19 Caesarstone US donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Caesarstone US sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Caesarstone US , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Caesarstone US sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 19 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Caesarstone US sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Caesarstone US croient que l'environement chez Caesarstone US est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Caesarstone US est modéré . Environ 67% des employés chez Caesarstone US travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Caesarstone US sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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