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CallFire Empresa Reclamada

"CallFire offers cloud based call tracking, recording and messaging services for businesses." leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 130

CEO: Dinesh Ravishankar

CallFire Cultura de la Empresa

Cultura de CallFire

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de CallFire está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

Calificación del CEO

Compensación

Sentimiento

Equipo

CEO de CallFire

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Dinesh Ravishankar

77 /100

Dejar Sabera a CallFire Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a CallFire que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a CallFire de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Preguntas y respuestas más recientes

What was the most difficult question that was asked during your interview at CallFire?

Preguntado a all employees at CallFire

Teach me something

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What should I wear for an interview at CallFire?

Preguntado a all employees at CallFire

Males suit (tie optional) or sport coat. Females. Pant suit, dress + sweater, blouse + pants

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Visa H1B

En 2019, CallFire aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

CallFire tiene un total de 72 empleados

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CallFire

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CallFire

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

CallFire Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

CallFire is dedicated to providing high-availability systems, intuitive user interfaces, furious developer support, and unparalleled customer care. Our customers include small business owners, nonprofits, political groups, insurance agents, and marketers. We believe that ideas and hard work should determine success. CallFire powers phone applications that are narrowing the technology gap between giant enterprises and the little guy with the big idea. We offer the same easy voice and text tools to anyone with the desire to succeed. CallFire is headquartered in Santa Monica, Calif., with affiliated offices in Jersey City, NJ, and Kiev, the capital of Ukraine.

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Cultura de CallFire de un Vistazo

En general, los 6 CallFire empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CallFire están satisfechos con su remuneración total en CallFire, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en CallFire con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CallFire están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de CallFire son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CallFire creen que el ambiente en CallFire es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CallFire es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en CallFire trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CallFire están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en CallFire es positivo.

6 empleados en CallFire han revisado CallFire en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 CallFire empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CallFire están satisfechos con su remuneración total en CallFire, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en CallFire con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de CallFire están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de CallFire son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CallFire creen que el ambiente en CallFire es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CallFire es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en CallFire trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de CallFire están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en CallFire es positivo.