Carter's Cultura de la Empresa

629 empleados en Carter's han revisado Carter's en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 13 dias.

En general, los 629 Carter's empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Carter's no están satisfechos con su remuneración total en Carter's, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 629 Participantes califican su remuneración en Carter's con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Carter's están generalmente satisfechos con su equipo. 629 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Carter's son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Carter's creen que el ambiente en Carter's es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Carter's es confortablemente rápido. Cerca 78% de los empleados en Carter's trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Carter's están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 629 empleados que participaron creen que su vista futura en Carter's es positivo.