Carvana Cultura de la Empresa

1435 empleados en Carvana han revisado Carvana en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 4 dias.

En general, los 1435 Carvana empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Carvana están generalmente satisfechos con su remuneración total en Carvana, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 1435 Participantes califican su remuneración en Carvana con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Carvana están generalmente satisfechos con su equipo. 1435 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Carvana son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Carvana creen que el ambiente en Carvana es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Carvana es confortablemente rápido. Cerca 53% de los empleados en Carvana trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Carvana no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 1435 empleados que participaron creen que su vista futura en Carvana es positivo.