Cedar Fair Entertainment Company Employee Reviews
Out of 78 Cedar Fair Entertainment Company employee reviews, 75% were positive. The remaining 25% were constructive reviews with the goal of helping Cedar Fair Entertainment Company improve their work culture. The Operaciones team, with 69% positive reviews, reports the best experience at Cedar Fair Entertainment Company compared to all other departments at the company.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
I had the best time working here and would do it every year if I could
Revisión Publicado hace 2 meses
The last thing this company is concerned about is the guest experience.
Revisión Publicado hace 2 años
Revisión Publicado hace 4 años
Pay sometimes feels higher simply as an apology for work conditions
Revisión Publicado hace 4 años
Emotionally and mentally exhausting disappointed with management in one department
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
They were always available to help and were considerate
Revisión Publicado hace 2 meses
Flexibility of work and understanding of work
Revisión Publicado hace 3 años
Overall amazing people, very helpful
Revisión Publicado hace 4 años
Knowledge and willingness to listen
Revisión Publicado hace 4 años
Most of them are chill and cool people
Revisión Publicado hace 5 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Stop using scare tactics be kind
Revisión Publicado hace 4 años
Stop treating their seasonal maintenance associates like second rate citizens.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
The benefits for insurance were through Prudential.
Revisión Publicado hace 2 años
The hourly pay this year
Revisión Publicado hace 5 años
Incentives offered constantly, 16 free tickets for friends and family, nights where park is open only for employees to ride rides or swim in water park, etc
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
seasonal so no benefits are provided
Revisión Publicado hace 7 años
free entrance into the parks
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Tiered pay based on experience and talents. There is no equity for seasonal employees.
Revisión Publicado hace 4 años
Im given work that managers and supervisors should be doing and not getting I'm not getting recognized
Revisión Publicado hace 4 años
Cedar fair could afford to double its py rate and still make money hand over fist.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
It is a high labor job and I am paid close to minimum wage.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
I feel that as a security officer I should be paid more, considering I am at the most risk for being harmed on a daily basis.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We were all so friendly with one another and was a great diverse environment, as many were from out of the country
Revisión Publicado hace 2 meses
Everyone works together and is fair in all duties!
Revisión Publicado hace 4 años
I do not look forward to with co working with my team leaders and management but I appreciate all of the attendance that work
Revisión Publicado hace 4 años
We have fun and we do well
Revisión Publicado hace 5 años
My coworkers are all young people that I can highly relate to
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
The mentality is juvenile and causes anxiety. It is not a professional team.
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
There is an understanding that the park has survived for 150 years. It is always mentioned as a legacy, however there is little understanding of the key connection to the guests and why the park is important to guests.
Revisión Publicado hace 2 años
Eveeyone is positive and friendly!
Revisión Publicado hace 4 años
Metting different people knowing I put a smile on their face
Revisión Publicado hace 4 años
The coworkers and interactments with guests
Revisión Publicado hace 5 años
We support each other. Each person on my team brings something to the table
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
The full time people have all of the say and if seasonal personnel have a problem it is usually thrown by the wayside until other departments get involved.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
Just make sure the leadership on a park level is treating employees better
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Everyone was friendly and made me feel comfortable!
Revisión Publicado hace 4 años
That I was told I was going to be working with a team
Revisión Publicado hace 4 años
Efficient and started working quickly after being hired
Revisión Publicado hace 5 años
Friendly interviewer. She was knowledgeable in my position and could answer my questions
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
It was very easy and designed to be fun.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
More transparency in culture and responsibilities.
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Talking to the guest and making sure everyone has a great experience!
Revisión Publicado hace 4 años
Trying to make a difference
Revisión Publicado hace 4 años
Interacting with coworkers and customers
Revisión Publicado hace 5 años
The atmosphere and the challenge of my job
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
The guests and my coworkers.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
The guests know the constant frantic "money grab" atmosphere that is the GM's priority..
Revisión Publicado hace 2 años
i believe i explained it very well in the previous answers.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
Stop promoting based on who you're friends with, do so based on work ethic
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
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¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
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