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Fermilab

CERN

CERN provides particle accelerators and other infrastructure needed for high-energy physics research. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 115

Calificaciones totales: 630

CEO: Fabiola Gianotti

CERN Cultura de la Empresa

Cultura de CERN

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.1/5

La cultura general de CERN está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

Calificación del CEO

A-

Felicidad

A-

Bonos y Beneficios

A-

Retención

A-

CEO de CERN

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Fabiola Gianotti

76 /100

Dejar Sabera a CERN Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a CERN que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a CERN de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CERN

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CERN

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

59%	Promoters
16%	Passives
25%	Detractors

CERN Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

Research: Seeking and finding answers to questions about the Universe Technology: Advancing the frontiers of technology Collaborating: Bringing nations together through science Education: Training the scientists of tomorrow The convention that established CERN in 1954 clearly laid down the main missions for the Organization.

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Cultura de CERN de un Vistazo

En general, los 115 CERN empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CERN están satisfechos con su remuneración total en CERN, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 115 Participantes califican su remuneración en CERN con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CERN están generalmente satisfechos con su equipo. 115 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de CERN son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CERN creen que el ambiente en CERN es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CERN es confortablemente rápido. Cerca 58% de los empleados en CERN trabajan 8 horas o menos, mientras el 16% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de CERN están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 115 empleados que participaron creen que su vista futura en CERN es positivo.

115 empleados en CERN han revisado CERN en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 11 dias. En general, los 115 CERN empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CERN están satisfechos con su remuneración total en CERN, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 115 Participantes califican su remuneración en CERN con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de CERN están generalmente satisfechos con su equipo. 115 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de CERN son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CERN creen que el ambiente en CERN es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CERN es confortablemente rápido. Cerca 58% de los empleados en CERN trabajan 8 horas o menos, mientras el 16% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de CERN están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 115 empleados que participaron creen que su vista futura en CERN es positivo.

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Video de competidores de CERN

CERN vs Competidores

1st
CERN
73 / 100
2nd
Fermilab
70 / 100

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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