CERN Culture d’entreprise

115 des employés de chez CERN ont examiné CERN dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 11 journées.

Globalement, les employés de 115 CERN donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CERN sont satisfaits de leur rémunération totale à CERN , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CERN sont généralement satisfaits de leur équipe. 115 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de CERN sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de CERNcroient que l'environement chez CERN est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CERN est confortablement rapide . Envirion 58% des employés chez CERN travaillent 8 heures ou moins, pendant que 16 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de CERN sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.