Chainalysis Cultura de la Empresa

15 empleados en Chainalysis han revisado Chainalysis en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 Chainalysis empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Chainalysis están generalmente satisfechos con su remuneración total en Chainalysis, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Chainalysis con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Chainalysis están generalmente satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Chainalysis son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Chainalysis creen que el ambiente en Chainalysis es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Chainalysis es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Chainalysis trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Chainalysis no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Chainalysis es positivo.