
Nothing since last reorg mess
Revisión Publicado hace 8 meses
I like the people I work with and the work that I'm doing. I enjoy the part I do to fulfil the company's mission statement of providing affordable, reliable, and clean energy.
Revisión Publicado hace un año
Giving back and helping the lical commu ith
Revisión Publicado hace un año
salary and motivations in any other form
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
Rock star team members with challenging projects to work on together
Revisión Publicado hace 2 años
That I can work at my own pace, because I work alone for most of the time I'm at work. I have a job to get done before morning and can do it in any order as long as I get it done
Revisión Publicado hace 3 años
The workers are helping all the time
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
The culture and the discipline
Revisión Publicado hace 3 años
Feeling of inclusion of though and the my option is considered.
Revisión Publicado hace 4 años
Knowing I can give a successful product, fix an issue, brighten others day, and feel good about my company.
Revisión Publicado hace 5 años
Diversity , empowring , learning , mentiring , influnecing
Revisión Publicado hace 5 años
challenges offered and People to work with
Revisión Publicado hace 5 años
My team and our challenges got work
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años
Working hard and being productive
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años
The values of the company
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
My crew because the stress level is high
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años
a productive day doing impactful work
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
Feeling of accomplishment that I made a difference
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
Completing the Day with a feeling of accomplishment
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
Trust in company, management and co-workers.
Revisión Publicado hace 8 años
Need to be more transparent, aggressive and direct with plans to balance financials/fiduciary responsibilities to shareholders with lower carbon future. We should call out our peers who are stating absurd and unrealistic carbon-free goals and what that world would look like.
Revisión Publicado hace 6 años
More staffing with workers that do work and less management and engineers. A true 80/20 on a health care plans based on an exceptional benchmark plan. Health and safety plans run by the workers based on finding true root causes rather than focusing on behavior and blame.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
To must focus on cutting cost at the expense of the work product and the employee moral
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
One person in my team is criticizing everyone all the time. She is poisonous. Leadership doesn’t do anything about it
Revisión Review del Departamento de Desarrollo de Negocios · Publicado hace 8 años
Discriminating officers who always think were not doing our tasks
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años
People are real. Management tells people how it is even when employees don't like the answer (even though employees may continue to whine and ask the same questions). Focus on long-term results. Recognize value and importance of what we do for the world. Strong culture of safety, health.
Revisión Publicado hace 6 años
Culture, specifically very transparent, focused on long term results, work-life recognition and balance, honest with itself, proud but humble, GOOD PEOPLE.
Revisión Publicado hace 7 años
Great values and compensation for all employees
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 8 años
It’s very flexible
Revisión Publicado hace 9 años
Company culture and the people I work with
Revisión Publicado hace 9 años
Zero tolerance for people making subtle or direct divisive comments in public forums (regarding race, gender, etc.).
Revisión Publicado hace 6 años
Speed of execution for projects that are not multi-million or billion+ dollars
Revisión Publicado hace 7 años
Innovation, technology and faster decision making
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 8 años