Chewy Cultura de la Empresa

130 empleados en Chewy han revisado Chewy en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 130 Chewy empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Chewy no están muy satisfechos con su remuneración total en Chewy, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 130 Participantes califican su remuneración en Chewy con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Chewy no están muy satisfechos con su equipo. 130 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Chewy son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Chewy creen que el ambiente en Chewy es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Chewy es extremedamente rápido. Cerca 35% de los empleados en Chewy trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Chewy no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 130 empleados que participaron creen que su vista futura en Chewy es positivo.