EMPLEADOS
PARTICIPANTES
21
Calificaciones
totales
267

Chicago Cultura de la Empresa

Cultura de Chicago

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
2.9/5
La cultura general de Chicago está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

CEO de Chicago

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
Robert Zimmer Chicago's CEO
Robert Zimmer
49 /100
Un día en la vida
Un día en la vida
Chicago los empleados generalmente trabajan 8.9 horas al día
Horas laborales
Un día en la vida
Empleados en Chicago reportan que el ritmo de trabajo es moderado
Ritmo de trabajo
Un día en la vida
54% of Chicago Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días
Compañeros de trabajo
Un día en la vida
Los empleados de Chicago suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo una vez al trimestre
Realimentación
Un día en la vida
73% of Chicago los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo
Ambiente

Dejar Sabera a Chicago Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Chicago que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Chicago de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Chicago aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

1
Total Aplicado
  • 100% Concedido (1 de 1)
  • 0% Negado ( de 1)
  • 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
  • 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Chicago

Bajo
20%

Actualmente, Chicago se encuentra en el 20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Chicago

Bajo
10%

Actualmente, Chicago se encuentra en el 10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
-23
Puntuación eNPS
23%Promoters
31%Passives
46%Detractors

Chicago Video de cultura

Ver todos los medios

Cultura de Chicago de un Vistazo

21 empleados en Chicago han revisado Chicago en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 21 Chicago empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Chicago están generalmente satisfechos con su remuneración total en Chicago, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 21 Participantes califican su remuneración en Chicago con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Chicago no están muy satisfechos con su equipo. 21 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Chicago son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Chicago creen que el ambiente en Chicago es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Chicago es moderado. Cerca 60% de los empleados en Chicago trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Chicago no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 21 empleados que participaron creen que su vista futura en Chicago es positivo.

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