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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 22

Nominale Complessiva: 270

Amministratore delegato: Robert Zimmer

Chicago Culture Company

Chicago Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di Chicago è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

B+

Compenso

C+

Ambiente

C+

Felicità

C+

Valori aziendali

C+

CEO di Chicago

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Robert Zimmer

48 /100

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Un giorno nella vita

Chicago dipendenti in genere funzionano 8.9 ore al giorno

Ore di lavoro

Un giorno nella vita

I dipendenti di Chicago riportano il ritmo di lavoro è moderare

lavoro Pace

Un giorno nella vita

54% di Chicago dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno

Collaboratori

Un giorno nella vita

I dipendenti di Chicago in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta al trimestre

Risposta

Un giorno nella vita

73% di Chicago dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo

Ambiente

Let Chicago sa che si desidera lavorare lì

Dici Chicago sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Chicago la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Chicago applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (1 di 1)
0% negato ( di 1)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Chicago

Parte inferiore

25%

Chicago si colloca attualmente in Parte inferiore 25% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Chicago

Parte inferiore

10%

Chicago si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-29

ENPS Score

21%	Promoters
29%	Passives
50%	Detractors

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Chicago Video Cultura

See All Media

Chicago Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 22 Chicago dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Chicago sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Chicago, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Chicago non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 22 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Chicago sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Chicago crede l'ambiente al Chicago è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Chicago è moderare. Circa 60% dei dipendenti a Chicago lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Chicago non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

22 dipendenti di Chicago hanno esaminato Chicago attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 22 Chicago dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Chicago sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Chicago, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Chicago non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 22 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Chicago sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Chicago crede l'ambiente al Chicago è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Chicago è moderare. Circa 60% dei dipendenti a Chicago lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Chicago non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Chicago sa che si desidera lavorare lì

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