CHRISTUS Health Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
such a genuine, hardworking team makes Christus Health a place where people don’t just work they thrive. It’s an honor to be part of this commun
Revisión Publicado hace 10 meses
The leadership team is very transparent.
Revisión Publicado hace un año
My Managers and Directors have always protected us and provided tools for us to get our jobs done.
Revisión Publicado hace 2 años
Providing the best opportunities of supplies and equipment to serve our patients respectfully!
Revisión Publicado hace 2 años
They are honest and fair
Revisión Publicado hace 3 años
Everyone is helpful and committed to my success
Revisión Publicado hace 3 años
they are flexible and really try to accommodate thier staff.
Revisión Publicado hace 3 años
Leaders are engaged, listen and thoughtful.
Revisión Publicado hace 7 años
Everyone is nice. Liking the job so far.
Revisión Publicado hace 7 años
Excellent communication with Employees. Keeps employees updated on company changes
Revisión Publicado hace 8 años
Compassionate leadership
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 9 años
there involvement with employees at all levels
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
Upper management doesn't care about their employees. They let unsafe staffing happen and do not compensate for it
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
They help when you need it.
Revisión Publicado hace 7 años
They care about people and are passionate about our Mission
Revisión Publicado hace 3 años
Longevity of team and leadership of CEO
Revisión Publicado hace 3 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Being honest and running better hospitals
Revisión Publicado hace un mes
Transparency. Listen to your associates. We are all learning and enjoy helping others - but noone working here is perfect.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 10 meses
Stop sweeping bad behavior under the rug. Stand up for your own motto.
Revisión Publicado hace un año
Communication, allow for more involvement of frontline staff, perform exit interviews, learn how to retain employees
Revisión Publicado hace un año
Focus more on patient care than turning a huge profit.
Revisión Publicado hace 2 años
Stop gossiping about one another and stop being friends with subordinates during and after work which is favorism and causes issues amongst team members
Revisión Publicado hace 3 años
what don't they need to get better at?
Revisión Publicado hace 4 años
Everything from the head to the supportive staff
Revisión Publicado hace 5 años
They should be termed for their poor performance and terrible culture.
Revisión Publicado hace 5 años
The transparency is similar to a solar eclipse
Revisión Publicado hace 5 años
communication is something they could work on.
Revisión Publicado hace 8 años
solving issues.. rather than ignoring them
Revisión Publicado hace 8 años
Understanding the process and basic skills it takes to do the job and speak to a patient about and help agents do their jobs. Training and faciliting a good learning environment.
Revisión Publicado hace 3 años