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Cisco Outlook Employee Reviews
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Constructive
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Working on R&D projects as opposed to engineering changes.
Revisión Publicado hace 8 meses
I have freedom to deliver the best part of my capability
Revisión Publicado hace un año
having good steady work and meeting our goals
Revisión Publicado hace un año
The people i work with and cision
Revisión Publicado hace 2 años
The culture, the pay and its benefit
Revisión Publicado hace 2 años
interacting with smart people who come up with really clever solutions to drive customer outcomes
Revisión Publicado hace 2 años
Rewards, challenging projects , people and culture
Revisión Publicado hace 2 años
Work is like a family I love to work with sysco
Revisión Publicado hace 3 años
Professional & friendly working eniviroment.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
Sense of accomplishment, pride and a great bunch of people working towards a common purpose
Revisión Publicado hace 3 años
working with new technologies and cutting edge tools
Revisión Publicado hace 3 años
I enjoy working with our team to solve unique challenges.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 3 años
The work it self. Helping others.
Revisión Publicado hace 3 años
The work life balance and flexibility
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Opportunity to change the future
Revisión Review del Departamento de Desarrollo de Negocios · Publicado hace 4 años
Learning and implementation of newer ideas
Revisión Publicado hace 4 años
My compensation is above average
Revisión Publicado hace 3 años
I get to work with amazing team
Revisión Publicado hace 3 años
I can learn new technologies, new soft skills. Company is cutting edge in its area.
Revisión Publicado hace 3 años
Seeing my team members being recognized for their work
Revisión Publicado hace un mes
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Customers rightly see Cisco as stale technology. There is very little innovation at Cisco these days.
Revisión Publicado hace 4 años
Top heavy company which only cares about leadership team members. People try to work the least amount of time. Indians are a plague.
Revisión Publicado hace 5 años
Folks are being put on action plans for no reason, even when they are hitting their numbers.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
Long-term outlook for the company is dying because of its focus on acquisition instead of innovation.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 6 años
So many silos and artificial metrics it creates a lack of transparency and individual kingdoms
Revisión Publicado hace 6 años
pay me more and give me some stocks
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años
Disruptive mindsets punished - should be rewarded. Young employees not engaged. Trained to be good for other companies, but not offered proper compensation or roles to stay.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 7 años
Manager and nepotism in all corners of the company
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años
nothing glaringly wrong, not too much to be improved
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 8 años
employee voices aren't always heard. same mistakes being made because some bad politics allow for bad leaders to stay in position
Revisión Review del Departamento de Desarrollo de Negocios · Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
The social media team is so fun!
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
Ability to take trainings and work from home
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 7 años
the people are just really good at their jobs
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años
Flexibility, salary and benefits
Revisión Publicado hace 9 años
trust and culture
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 9 años
people
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
Culture needs to adopt ownership accountability and mutual support
Revisión Publicado hace 5 años
Two words: Pay. Parity. I am tired of seeing womxn being paid less than men in many segments of the company.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
so many things, from recognition and compensation to overall work environment. Definitely my manager. I wish there were less repercussions for internal movement. Everyone "says" it's fine and you can and they'll support you. But it's a lie. I have had two movements sabotaged by management
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 7 años
career options, less sales driven
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 9 años
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